Liderazgo en Bienestar

Actualmente en las organizaciones es más común que los equipos trabajen deficientemente, no alcancen las metas, se sientan frustrados y se viva un ambiente de tensión. Además, la sociedad se encuentra en constante cambio y el líder y sus colaboradores se tienen que adaptar a él, sin perder la cohesión en el equipo, la tranquilidad y entusiasmo y sobretodo, sin perder de vista las metas a alcanzar.

En Westerlund estamos convencidos de que hay que desarrollar el potencial de cada ser humano en cada área de su vida.

Objetivo

Orientar al participante a través de herramientas de una forma divertida, dinámica y efectiva, para descubrir su máximo potencial conservando la tranquilidad, felicidad y claridad durante el proceso para alcanzar las metas. Este proceso está enfocado en el líder y en sus colaboradores para lograr armonía en el equipo y con esto realmente pasar al siguiente nivel. Se basa en 3 etapas.

Bienestar

Trabajamos de forma grupal y personal el bienestar tanto físico como mental de los participantes.
“Porque solo una mente y cuerpo sano puede dirigir y ser dirigido”

Liderazgo

Trabajamos de forma grupal y personal el liderazgo de cada uno de los participantes, buscando encontrar sus mejores competencias y desarrollar sus habilidades, con temas como productividad personal.
“El liderazgo no se basa en saber más, sino en sacar lo mejor de los demás”

Integración

Trabajamos en forma grupal y personal los mecanismos de comunicación e integración del equipo, formando equipos de alto desempeño.
“Es importante integrarte, pero es más importante sentirte integrado”

Los temas a tratar con ejercicios, técnicas y dinámicas son:

Capacidad para influenciar

Descubrir mi Liderazgo

De jefe a guía

Productividad personal

Gestión efectiva del tiempo

Confianza

Comunicación

Claridad

Toma de decisiones

Adaptación al cambio

Autoconocimiento

Equipos de Alto desempeño

Manejo y Liberación de Estrés

Innovación personal

Duración

El proceso general tendrá una duración de 3 a 6 meses, ya que los individuos deberán de comprender, procesar e accionar durante este proceso, hasta que se convierta en un hábito personal.

Sesiones de trabajo mensuales

Sesiones Generales (Todo el equipo) por zona o grupo, Duración entre 4 y 8 horas por sesión)

Sesiones de coaching 1-1. (1 hora por sesión)

Con esto buscamos cubrir a todos los integrantes de la organización y el equipo, buscando que cada uno de ellos esté claro en sus objetivos y metas personales y profesionales.

¿Cómo mediremos los resultados?

Porque lo que no se mide y se evalúa no se puede corregir ni mejorar, realizamos un análisis previo  y con esa información desarrollamos las estrategias a medir y evaluar durante y al finalizar el programa.

  • Evaluación 360
  • Evaluación de estrés laboral
  • Evaluación de satisfacción laboral

Inversión del Programa:

A definir por el número de participantes

Forma de pago: Anticipado Quincenal.

Necesidades por parte del cliente:

  • Transportación, alimentos y hospedaje fuera de Hermosillo.
  • A definir por el número de participantes
  • Lugares disponibles con capacidad para los grupos de personas.

¿Deseas más información

Contacta con nosotros. Con gusto te atenderemos.